Lo scorso 11 luglio, il Parlamento europeo ha adottato il proprio parere sul Libro verde sulla modernizzazione del diritto del lavoro. Nonostante l’elevatissimo numero di emendamenti presentati al progetto del relatore e le difficoltà incontrate nel raggiungimento di soluzioni di compromesso, il Parlamento ha approvato il testo con 479 voti a favore, 61 contrari e 54 astensioni. Il parere riflette le diversità di posizioni espresse durante il dibattito parlamentare svoltosi nelle scorse settimane: mentre, infatti, alcune parti del rapporto tendono ad esprimere una visione liberista del mercato del lavoro incentrata su una maggiore flessibilità, altre parti sottendono approcci orientati a garantire una maggiore tutela e sicurezza dei lavoratori. Ad esempio, da un lato il rapporto indica che il diritto del lavoro dovrebbe assicurare maggiormente la sicurezza dell’occupazione lungo tutto l’arco della vita piuttosto che la protezione di singoli posti di lavoro; si pronuncia poi a favore di politiche attive dell’occupazione che consentano un più facile accesso al mercato del lavoro ed una più rapida transizione da un impiego ad un altro; sottolinea che le disposizioni riguardanti l’orario di lavoro dovrebbero essere sufficientemente flessibili per rispondere alle esigenze delle imprese e dei lavoratori. Dall’altro, il parere precisa che i contratti a durata indeterminata dovrebbero continuare a rappresentare la regola nelle forme di assunzione, mentre tutte le altre forme contrattuali, spesso viste come fonte di precarietà e insicurezza per i lavoratori, dovrebbero essere corredate delle stesse tutele. Con riferimento all’azione di lobby svolta dalla Delegazione nei confronti di alcuni dei membri italiani della commissione affari sociali del PE, sono stati accolti alcuni dei concetti inclusi negli emendamenti presentati e, in particolare: 1) l’importanza di promuovere un diritto del lavoro flessibile attraverso politiche attive che consentano al lavoratore che deve reinserirsi nel mercato del lavoro di fare affidamento su forme di sostegno al reddito per il periodo strettamente necessario allo sviluppo di una maggiore occupabilità, accompagnate da appropriate esperienze di formazione e riqualificazione; 2) la necessità di tenere conto delle enormi differenze nelle tradizioni e nelle realtà del mercato del lavoro dei vari Stati membri e di assicurare una corretta attuazione ed applicazione in sede nazionale della legislazione esistente. BUSINESSEUOPE ha accolto con favore il fatto che con l’adozione del parere il Parlamento europeo abbia espresso il proprio sostegno alle riforme del mercato del lavoro e auspica che questo sostegno possa influenzare positivamente il dibattito sulla “flessicurezza” lanciato con la Comunicazione presentata dalla Commissione europea lo scorso 27 giugno. Per il testo del parere (che sarà ora trasmesso alla Commissione europea quale contributo alla consultazione avviata con il Libro Verde), si rinvia al seguente link: http://www.europarl.europa.eu/meetdocs/2004_2009/documents/ pr/659/659979/659979it.pdf

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Confindustria - Newsletter Europa, Luglio-Agosto 2007 (158 kb)